Curso

Direitos de Autor e Direitos Conexos

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Objetivos Gerais

Este curso visa dotar os participantes dos conhecimentos que permitem utilizar a comunicação como ferramenta de liderança, promovendo a motivação, o alinhamento e o desempenho das equipas. Foca-se em técnicas práticas de comunicação, influência e feedback, essenciais para gerir equipas em contextos presenciais, híbridos e digitais.

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Destinatários

Este curso destina-se a líderes, gestores e coordenadores de equipa que pretendam reforçar as suas competências de comunicação, feedback e influência positiva, em contextos presenciais ou híbridos.

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Objetivos Específicos

No final deste curso, os participantes deverão ser capazes de:
- Aplicar princípios de comunicação eficaz para liderar equipas com clareza e empatia.
- Utilizar técnicas de escuta ativa e comunicação motivacional.
- Dar feedback construtivo e gerir conversas desafiantes com assertividade.
- Adaptar a comunicação a diferentes perfis e estilos de colaboradores.
- Melhorar a coesão, o envolvimento e a performance da equipa.
- Utilizar ferramentas digitais e estratégias de comunicação colaborativa.

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Conteúdos Programáticos

1.1. A comunicação como ferramenta estratégica da liderança moderna.
1.2. Estilos de liderança e impacto na comunicação com as equipas.
1.3. Alinhamento comunicacional com a visão, missão e valores da organização.
1.4. A importância da autenticidade e da coerência na comunicação do líder.

2.1. Escuta ativa como base da confiança e da influência.
2.2. Comunicação verbal, paraverbal e não verbal na liderança.
2.3. Técnicas para interpretar sinais e emoções nas interações.
2.4. Empatia e inteligência emocional como pilares da comunicação eficaz.

3.1. O feedback como ferramenta de crescimento e desempenho.
3.2. Estrutura e condução de conversas de desenvolvimento.
3.3. Gestão de conversas difíceis e resistência à mudança.
3.4. Modelos práticos de feedback (SBI, DESC, Feedforward).

4.1. Desafios da comunicação em equipas remotas e híbridas.
4.2. Boas práticas em reuniões online e comunicação assíncrona.
4.3. Gestão de canais digitais: clareza, tom e frequência.
4.4. Ferramentas digitais de colaboração e feedback contínuo (Teams, Slack, Trello, etc.).

5.1. Comunicação inspiradora: propósito, visão e storytelling.
5.2. Reforço positivo e reconhecimento como ferramentas de motivação.
5.3. Técnicas de influência ética e credibilidade do líder.
5.4. Estratégias de comunicação para fortalecer o espírito de equipa.

Próximas Datas

12 jun
2026

12 H

Online

349,00 €

(LICE) Comunicação na Liderança de Equipas

Direitos de Autor e Direitos Conexos

Objetivos Gerais

Destinatários

Objetivos Específicos

Conteúdos Programáticos

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